Ваш город:
Главная

СОУТ

Специальная оценка условий труда - это комплекс последовательных действий для определения степени соответствия условий труда работников правилам, оценка проводимых мероприятий для их грамотного соблюдения, определение рисков и .
С 1 января 2014 года (согласно статье 212 ТК РФ и Федеральному закону от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда") ее должны проводить все организации, в которых по штатному расписанию числится хотя бы один сотрудник. Спецоценка заменила ранее применявшуюся Аттестацию рабочих мест (АРМ).
Методика проверки утверждена приказом Минтруда №33н от 24 января 2014 года.

31 декабря завершился период, в течение которого работодатели могли провести проверку условий труда и потенциально опасных производственных факторов, имеются ввиду безопасные, так называемые "несписочные" рабочие места, не указанные в части 6 статьи 10 Федерального закона №426. К таковым относятся практически все рабочие места. Также только до 31 декабря 2018 года действовали результаты ранее проведенной Аттестации рабочих мест (Письмо Минтруда от 1 июня 2018 года №15-4/10/В-4010 "О специальной оценке условий труда".

С 1 января 2019 года согласно ч.2 статьи 5.27.1 КоАП организации не проводившие СОУТ могут быть привлечены к административной (штраф 60000-80000 для юридических лиц, 5000-10000 для ИП) и уголовной по ст.143 УК РФ, если был нанесен тяжкий вред здоровью или жизни работника.

Совместно с компанией Рубланк Вы можете провести Специальную оценку условий труда.